Ihr sucht nach genau der richtigen Kombination für eure Herausforderung?
Schreibt uns – wir finden das passende Setup für euren Veränderungsprozess.
Change ist ein
Gemeinschaftsprojekt
Gemeinschaftsprojekt
Unser Netzwerk für echten Wandel: Veränderung braucht viele Perspektiven, Kompetenzen und Persönlichkeiten. Deshalb arbeiten wir mit einem handverlesenen Netzwerk aus erfahrenen Berater:innen, Coaches und Trainer:innen mit fundierter Praxiserfahrung zusammen – jede:r mit breiter Change-Kompetenz und klaren Spezialisierungen, aber alle mit der gleichen Haltung.
Wir bringen zusammen, was es für nachhaltige Veränderung wirklich braucht.
Hier seht ihr eine Auswahl unserer Wegbegleiter:innen:

Stefanie Zimmermann
Stefanie unterstützt Organisationen bei strategischen HR- und Sales Fragen und begleitet Outplacementprozesse.
Profil (PDF)
Sebastian Hoppe
Sebastian begleitet Teams in agilen Prozessen und der digitalen Transformation.
Profil (PDF)


Julia Söllner
Julia coacht Führungskräfte und Teams – mit Feingefühl und analytischem Blick. Auf Deutsch und Englisch.
Profil (PDF)
Monika Wolff
Monika zeigt, wie Vielfalt im Denken zu echter Innovationsfähigkeit führt.
Profil (PDF)


Daniel Lutz
Daniel arbeitet an der Schnittstelle von New Work, Agilität und Führung.
Profil (PDF)
Stephanie Möller
Stephanie begleitet Marken – mit klarer Kommunikation und strategischem Gespür.
Profil (PDF)


Stefanie Zimmermann
Stefanie unterstützt Organisationen bei strategischen HR- und Sales Fragen und begleitet Outplacementprozesse.
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Sebastian Hoppe
Sebastian begleitet Teams in agilen Prozessen und der digitalen Transformation.
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Monika Wolff
Monika zeigt, wie Vielfalt im Denken zu echter Innovationsfähigkeit führt.
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Daniel Lutz
Daniel arbeitet an der Schnittstelle von New Work, Agilität und Führung.
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Stephanie Möller
Stephanie begleitet Marken – mit klarer Kommunikation und strategischem Gespür.
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